“不化妝被上司吐槽”:職場需不需要精致?

昨天朋友拉著我去商場買了幾套職業裝,又在網上認真學習了“新手化妝教程”。她說前段時間出差,自己作為公司的藥品代表與醫生談合作,原本快到手的單子卻愣是被另一家公司搶走了。

 

領導吐槽:“你穿著破洞褲馬丁靴還不化妝,論職業態度,我是醫生我也不選你。”

 

很多人總是覺得職場中最看重的是能力,外表都是浮云。但是他們沒有考慮過這其間的坑:首先,外表也是一種態度的象征。當客戶對你的第一印象都不好的時候,哪來的機會展示能力?其次,老板在做橫向對比的時候,能力相當的兩人,他最終也會傾向于選擇外在更精致的那個。

 

就“職場上需不需要精致”這個問題,我詢問了一些做HR的朋友,她們給出了這幾點最忌諱的誤區:

 

誤區一

面試時簡歷精致,外表不精致

 

有些求職者,為向HR展示最好的一面,花費了大量時間去優化個人簡歷。結果到了正式的面試場合,反而不注重自己的外在形象,隨意的應付打扮多半會讓面試官對你的預期值大打折扣。

 

蘇姐是一家公司的HR,她在招市場經理時發現了一份很滿意的簡歷。姑娘介紹自己多次參與國際會展,善于宣傳策劃,會攝影,對產品有自己獨到的審美能力。

結果到面試時,她穿著隨意,整個人面色憔悴,蘇姐有一種期望越大失望越大的感覺。市場部領導在面試完后對蘇姐說:“面試這樣的場合她都不在乎形象,我無法相信面對客戶時她會在乎”。

 

面試時,難免多少存在著“外貌偏見”。不需要你多么漂亮奪目,只要選擇得體的著裝,打扮的稍微精致,讓自己看起來更加干練和專業即可。這不僅是對面試官的尊重,也是體現了自我的職場態度。

 

誤區二

商務會面時態度精致,著裝不精致

 

美國曾經有項調查顯示:“只要你比67%的同齡人更在意著裝,那你這輩子等于多賺了23萬美金。”

 

現在的職場環境日益復雜,只知道埋頭苦干的人并不一定能出人頭地。有位經濟專家這樣說過:“在商界,企業之間最初的合作看什么?其實很大程度上是看雙方代表的衣著。”

 

電視劇《歡樂頌》中的造型師,通過服裝的搭配和造型,以及不同的妝面技巧,把安迪塑造成了一個高冷、干練、善于自我克制的職場女精英。

 

劇中的其他四名女主,也因為造型的不同,為我們展現了鮮明的角色性格。可以看出,外在的選擇和搭配,是這一種無聲的語言,是我們向合作伙伴、客戶及整個外界傳遞個人形象和性格的關鍵方式。

 

學會在不同的場合調整穿著是我們應該學會的技能,長此以往,能獲得他人更多的信任。

 

誤區三

職場交際說話精致,儀表不精致

 

主持人楊瀾寫過一篇文章,她在文章中提到,“沒有人有義務透過你邋遢的外表,發現你的內在。”

 

讓自己看起來是個“精致的職場人”,也是一種能力的體現。如果一個人總是穿著隨便,在某些情況下的確會影響自己的職業生涯。

 

小潘想要獲得老板的賞識,特意去研究了“職場說話藝術”,他覺得自己說話時抓住了關鍵點,也沒有講空話,建議也都是很有說服力的。但是老板卻從不把重要客戶交給他,原因就在于他總是邋里邋遢,穿著皺巴巴的衣服,頭發油了也不愛管。

職場人的著裝打扮、所說所想、行為輸出,不僅代表著私人狀態,也代表著個人的職業化程度。讓自己看起來得體,更容易獲得他人的尊重,這也是自我成熟的一種表現。

 

同樣的工作能力,懂不懂真正的精致,帶來的是完全不同的人生和職業前途。想要在工作上被委以重任獲得成功,請讓自己看起來更加精致一些。

 

職場高手談精致,要明白以下幾點

 

1、追求外部形象的精致,釋放能力信號

 

在新一季的《奇葩說》中,經濟學者薛兆豐教授表明,“在職場追求精致非常重要,每天穿著打扮得體更像是在發射一種信號,表明自己非常在乎當前的職場環境。”

 

長相這個先天條件不好改變,但是可以通過后天的努力讓自己的外在變得精致。有的人每天堅持晨跑,每周堅持學習和健身,這些付出的背后是她們超強的時間管理能力。

 

一個人對自我的管理和對生活的熱情是看得見聽得著的。外在的氣質恰好就作為這樣的技能信號,被釋放出來。讓自己的形象直觀準確的傳遞積極良好的工作態度,高效的工作能力以及獨特的個人魅力,我們才能獲得更多更好的職場機會。

 

2、把工作上的每件小事做到精致,激發職場潛能

 

日本知名企業家和田一郎,在他的新書中談到自己的工作態度:從入職第一天起就以CEO為目標,全力以赴,把每個工作都做到精致。

 

大多數職場人都沒能進入到自己希望的公司和行業,這也是導致“公司只能算是賺取生活費的地方”這一觀念盛行的原因之一。

 

和田先生作為一個過來人告誡我們:夢想和愛好可以晚一點實現。只要處于某個崗位上,就應該全身心的投入到“職場人生”這個游戲中來。只有這樣,就算最后當不上CEO,你所堅持的那些努力和時間也絕對不是徒勞無功的。

 

就像很多手工藝人,在木頭的紋理中切割、鉆孔、組裝、打磨,每一步都力求精致,每一步都挑戰耐心。也只有這樣榫卯才能精準而牢固,從粗糙的原木到精美的作品,為自己的工作賦予靈魂。

 

只有在工作上追求精致,才能讓自己的付出獲得最好的價值,學習匠人精神,追求工作上的每個小細節,有這樣意識的職場人才能獲得最終的成功。

 

3、讓職場朋友圈變得精致,構建優質圈子

 

職Q社區里有很多吐槽身邊同事的帖子,有一個高閱讀量的故事:一姑娘在朋友圈發了穿短裙的自拍,男同事回復“穿得這么暴露是不是想讓老板‘提拔’她”。

 

有科學研究表明,“人類是唯一接受暗示的動物”。積極的暗示,能對人的情緒和生理狀態產生良好的影響,激發內在潛能,使人奮進。消極的情緒,同樣會給人帶來消極影響。

 

不是每個人都能在淤泥中保持自潔,但我們有權利選擇自己的職場朋友圈。

 

《認知顛覆》這本書中提到過:大部分普通人在巨大的社會網中都是隨機節點,不同的社交圈被樞紐節點所鏈接。如果你想在某方面有所改變,那么第一步就是找到這個樞紐節點。

 

也就是說你想成為什么樣的人,你就得去接觸這樣的人;你想往某個領域發展,就去和這個領域的人做朋友。我們的一生很長,需要志同道合的朋友輔佐我們的人生,選擇優質的圈子,才能堆積我們人生的高度。

 

你要學會打造適宜的職場形象,并不斷提升自我工作能力,找到并構建屬于自己的優質職場關系圈,才能在職場競爭中,為自己贏得一席之地。

免責聲明:本文僅代表文章作者的個人觀點,與本站無關。其原創性、真實性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容文字的真實性、完整性和原創性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并自行核實相關內容。

http://image99.pinlue.com/thumb/img_jpg/QUZRHutbdrE2lGicXkl8jB0fOJdRx8AYKjGukiczJY55b2qbHbQXhZ1kNJ1a352LUCAc90icWLRgicq5vxzDeR5DlA/0.jpeg
我要收藏
贊一個
踩一下
分享到
相關推薦
精選文章
?
分享
評論
首頁
买鱼能赚钱吗